Afgelopen maanden hebben veel organisaties een enorme stap gezet in hun digitale transformatie. Waar voorheen e-mail, whatsapp en gedeelde schijven werden gebruikt zijn organisaties ook massaal digitaal gaan communiceren en vergaderen. Ze hebben vaak versneld...

Nu je toch stappen moet maken in het samenwerken met jouw team(s), kijk dan net iets verder. Pak jouw kans. Vergeet “het nieuwe normaal”. Maak een grote sprong vooruit in betrokkenheid en boek betere resultaten. Ontwerp jouw “Nieuwe Beter”.Het "Nieuwe Normaal" Wat een...

Een geweldige baan staat bovenaan Onlangs verscheen in Amerika het boek "It's the Manager". De auteurs werken voor Gallup. Ze vroegen miljoenen mensen wereldwijd naar hun grootste droom. Tot hun grote verrassing constateren de schrijvers dat we allemaal hetzelfde...

Hoe richt je je organisatie in tijdens de 1m50 economie? Welke langetermijnvisie organisaties ook hebben op thuiswerken, voor de korte termijn hebben we in ieder geval de uitdaging om ons werk zo goed mogelijk te organiseren zonder fysiek contact. Eén ding is zeker:...

Wie verwacht had dat organisaties zouden stilvallen bij het uitbreken van de corona crisis, kwam bedrogen uit. Zelden werd er sneller geïnnoveerd en geschakeld: van drive-in boeren, restaurants die zich voorbereiden op anderhalve meter diensten, tot kappers die online...

Moedige bedrijfsbesluiten nemen – zo doe je het samen We begeven ons in economisch uitzonderlijke tijden. Wat vorige maand nog een stabiele omgeving leek, kan nu zomaar ineens op losse schroeven staan. Er ontstaan onzekere tijden en situaties die soms om ingrijpende...

Tijdens deze campagne riepen wij op om inspirerende praktijkvoorbeelden te delen van bedrijven die slimmer weten te organiseren in deze turbulente tijden. Hier lees je het inspirerende verhaal van Yordi de Bruin en zijn bedrijf Zwier. Jullie riepen op om...

Thuiswerken is actueler dan ooit en ‘de beste thuiswerktips’ vliegen ons om de oren. Waar het bij steeds meer bedrijven al onderdeel van de bedrijfsvoering was geworden, is het de afgelopen tijd voor praktisch iedere organisatie realiteit, of op z’n minst onderwerp...

We begeven ons in economisch uitzonderlijke tijden. Wat vorige maand nog een stabiele omgeving leek, kan nu zomaar ineens op losse schroeven staan. Er ontstaan onzekere tijden en situaties die soms om ingrijpende besluiten vragen. Maar hoe ga je hier nu mee om en hoe...

Valkuil 3: Is het kader duidelijk? Kaders in zelforganisatieZoals te lezen was in ons artikel ‘De 5 valkuilen van zelfsturing’ vraagt een transitie naar een zelfsturende organisatie nogal wat van alle betrokkenen. Om deze moeilijke fase te overbruggen wordt er vaak...

In organisaties die met zelfsturing werken zijn het de teams waar het primair om gaat. Maar hoe bouw je nou stevige teams? De kern is dat teams zelf hun eigen beslissingen kunnen gaan nemen en daarmee autonoom gaan handelen. Dit  artikel is onderverdeeld in twee...

Waar moet je op letten in het werken met zelfsturende teams? We onderzoeken het met Koen de Boer in dit webinar over de 5 valkuilen van zelfsturing.  Lees ook: het artikel van Koen over de 5 valkuilen van zelfsturing.   Wil jij weten hoe je beter kunt...

Stop met het oplossen van andermans problemen! Een veel gehoorde misvatting is dat zelfsturing management overbodig maakt. De behoefte aan afstemming en overzicht blijft in een organisatie echter bestaan. Sterker nog, de behoefte aan overzicht en afstemming wordt...

Wat zeggen onze deelnemers over onze programma's? We vroegen Semco Style Consultant Sabine Schilt om een paar vragen te beantwoorden. Waarom heb jij je ingeschreven voor het programma? In 2017 schreef ik me in voor het Changemaker programma. Op dat moment wilde ik mij...

Of het nu gaat om Buurtzorg, ING of ABN AMRO: steeds meer organisaties werken met de kracht van kleine, zelfsturende teams. Dat kan een goede manier zijn om sneller en klantgerichter te werken. In onze adviespraktijk komen we dagelijks ook valkuilen tegen. Waar moet...

Carriereontwikkeling in een platte organisatie is geen paradox. Je vult het anders in. Lees hier hoe.   Traditioneel betekent groei in bedrijven dat werknemers de hiërarchie van onder naar boven doorlopen. Organisaties stellen zeer gestructureerde...

Als manager moet je even de tijd nemen om dit te overwegen: wie denk je dat er voor je werkt? Een volwassene die in staat is goede beslissingen en acties te ondernemen? Of, iemand waarbij het handje vastgehouden moet worden gedurende elke stap van een proces? Als je...

Leidinggeven aan zelfsturing is van doorslaggevend belang. Niet om te vertellen hoe het moet, maar om mensen vertrouwen te geven dat ze zelf de beste oplossingen kunnen bedenken. In hiërarchisch georganiseerde organisaties is de leider meestal degene die de besluiten...

Interview Het zijn drukke tijden voor Ricardo Semler. Met zijn onconventionele bedrijfsfilosofie wil de Braziliaanse ondernemer organisaties voorbereiden op een onvoorspelbare toekomst. Dit artikel is op 2 maart 2018 op nrc.nl verschenen. De Braziliaanse ondernemer en...

Op  1 januari interviewde Carl-Johan de Zwart Carin Wormsbecher van Drukkerij Wedding. Zij nam na de dood van haar man de drukkerij van hem over en veranderde de organisatie van een hiërarchisch geleid bedrijf in een volkomen platte, Semco Style organisatie. Luuk...

‘Elke dag een beetje beter worden, is een van de meest onderschatte vormen van innovatie die er zijn. Terwijl dit wel je succes bepaalt.’ Aan het woord is ondernemer, spreker en schrijver Arko van Brakel, die vindt dat bedrijven hun mensen de ruimte moeten geven om...

Kortgeleden verscheen van rasondernemer Allard Droste het boek Semco in de polder, waarin hij de ontwikkeling van zelfsturing in zijn bedrijf Aldowa schetst. In 10 jaar tijd groeide Aldowa van 13 mensen naar zo’n 50 medewerkers en naar 12 miljoen euro omzet in de...

Amsterdam, 6 april 2017 - Vandaag heeft de tweede groep consultants de intensieve opleiding tot Certified Semco Style Consultant succesvol afgerond. Namens Semco Style Institute, een internationaal initiatief van de Braziliaanse ondernemer Ricardo Semler en een groep...

16 januari 2017, Amsterdam – Dyade en het Semco Style Institute kondigen vandaag een samenwerking aan met als doel de Semco Style leiderschapsfilosofie bekender en goed toepasbaar voor het onderwijs te maken. Semco Style leiderschap richt zich op organisaties die meer...

Braziliaanse topondernemer Ricardo Semler zette in januari 2017 zijn handtekening onder een nieuw initiatief: Semco Style Healthcare.  Zijn democratische, mensgerichte filosofie past bij de huidige transitie van de Nederlandse zorg. Samenwerkingspartners Semco Style...

Op 16 November zagen we de beweging van Semco Style groeien tijdens het eerste “Iedereen de Baas event bij HNK in Den Haag. Meer dan 80 geïnteresseerden hadden zich aangemeld voor deze dag, en waren ook echt aanwezig. Iedereen die we eens een evenement organiseert,...

Mijn zoektocht naar beter is al begonnen ver voor mijn opleiding tot Semco Style consultant. Met beter bedoel ik: “hoe kan ik het volledige potentieel van een team aanboren zodat de resultaten verbeteren. Maar al te vaak heb ik in de organisaties waar ik werkte gezien...

De machtspyramide omdraaien; wie durft? Marc Boele,  5 September 2016 1x loved! Dit artikel is oorspronkelijk geplaatst op LTP Science en is met toestemming van de auteur Marc Boele, een SemcoStyle certified consultant, ook op SemcoStyle.org geplaatst.  Recent...

En wanneer staat de organisatie mensen in de weg? Luuk vertelt onder andere over de magische momenten als de maskers afgaan.  En kort en krachtig waar het Semco Style Institute voor staat.

TED talk door Ricardo Semler Hoe zou het zijn als je baan niet je hele leven beheerste? De Braziliaanse ondernemer Ricardo Semler beoefent een radicale vorm van corporate democratie. Daarbij zet hij alle gangbare ideeën over wat normaal is, van board meetings tot de...

Een uitgebreid interview met Ricardo Semler in het VPRO-programma "Tegenlicht".In de aflevering 'De kapitale kracht van geluk' van Tegenlicht, wordt een portret geschetst van de Braziliaanse ondernemer - en inmiddels mede-oprichter van het Semco Style Institute -...