Over ons
Meer achtergrond over Ricardo Semler en het ontstaan van SSI
Why
Wij geloven dat de manier waarop de meeste bedrijven werken achterhaald is, en dat werk op een manier kan worden gedaan die beter is voor alle betrokkenen – of dit nu klanten of werknemers zijn. Mensgerichte organisaties hebben de toekomst, en die bouwen we in het hier en nu.
How
What
Semco Style gaat in essentie over het toevoegen van je eigen recept aan ’s werelds beste management kookboek. Onze drie favoriete ingrediënten zijn:
40 jaar maverick Ricardo Semler en het Semco Style netwerk als een solide en bewezen basis voor succescases en wereldwijde inspiratie voor effectieve organisatorische transformaties
Het antwoord op de twee meest gestelde vragen ‘waar begin ik?’ en ‘wat komt er nu?’. Door samen te werken met kleine- en middelgrote ondernemingen en corporates over de hele wereld, hebben we een helder beeld gekregen over de te nemen stappen voor een succesvolle implementatie van zelfsturing. Het resultaat is onze eigen Semco Style Roadmap – gemaakt om je te helpen jouw richting te bepalen.
Semco Style Framework
Semco Style Roadmap
Wat we doen
Consultancy
Er is bij ons geen plek voor saaie en inefficiënte consultancy adviezen.
Benieuwd hoe we jouw organisatie vooruit kunnen helpen? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden!
Training Programma's
Trainingen met als doel bedrijven flexibeler, veerkrachtiger en mensgerichter te maken.
TOOLS
Team Selfie
De Semco Style Team Selfie is een krachtig hulpmiddel voor team- en organisatieontwikkeling. Het geeft medewerkers het nodige begrip van de huidige omgeving om duurzame verandering op gang te brengen.
De tool is gericht op de organisatie als geheel en de teams die daarin opereren. Het geeft maatwerk-rapporten op individueel-, team- en organisatieniveau die inzichten bevatten in de mate van volwassenheid van zelforganisatie, vertrouwen, psychologische veiligheid, creatieve innovatie, alternatieve controle voor werken op afstand en nog veel meer!
De Semco Style Team Selfie bestaat uit 45 zorgvuldig gekozen vragen en is ontworpen om je team te scannen op basis van het Semco Style Framework. De resultaten laten zien hoe het team de omstandigheden die autonome besluitvorming mogelijk maken beter kan beïnvloeden en hoe ze zelf-organiserend en wendbaar kunnen worden.
TEAM SELFIE (SAMPLE)
De Semco Style Team Selfie Sample is een self-serviced quickscan. Het bestaat uit 15 van de 45 vragen van de Team Selfie.
Het is gericht op de individuele antwoorden en is bedoeld om een idee te geven van hoe de Team Selfie werkt en het soort rapport dat het genereert.
Na afronding ontvang je direct een persoonlijk rapport op basis van je antwoorden in je mail. Het bevat praktische tips en adviezen over hoe jouw organisatie mensgerichter en wendbaarder kan worden, en hoe je de manier van werken in jouw organisatie kan verbeteren.
AEM-Cube
De AEM-Cube is een geavanceerde managementtool die de strategische diversiteit in teams identificeert en in kaart brengt: komt de diversiteit van mensen overeen met wat nodig is t.o.v. het doel en de taken van het team? Door individuen, teams en organisaties in kaart te brengen, visualiseert de tool ook het gezondheidsniveau van de organisatie als een ecologisch systeem, waardoor specifieke interventies en acties kunnen worden ondernomen.
INSPIRATIE
Het is onze missie om mensgerichte organisaties te bouwen. We doen dit onder andere door gratis content aan te bieden in de vorm van e-books en blog artikelen. Een greep uit onze gratis content die jou direct op weg helpt:
Het team in de hoofdrol
Onzekere tijden vraagt om snel schakelen en continu bijsturen. Een flexibele organisatie met wendbare teams helpt dan enorm om gezamenlijk de juiste koers te blijven varen. In dit artikel geven we tips om teams wendbaar en sterk te maken.Intrinsieke motivatie &...
De nieuwe rol van management
In de ‘oude’ hiërarchische situatie ligt alle informatie en eindverantwoordelijkheid bij managers. Of die nu delegeert of zelf een project najaagt, hij of zij is altijd ‘in charge’. Als je meer vertrouwen en beslissingsbevoegdheid in het team wilt leggen, ligt deze...
Vertrouwen en in control zijn
De 1m50 economie vraagt om andere manieren van organiseren. Kantoren worden anders ingericht en op afstand werken blijft voorlopig nodig. Misschien wordt het zelfs het nieuwe ‘normaal’. Op afstand werken kan ontzettend veel voordelen met zich mee brengen. Maar dan is...
Events
We organiseren regelmatig events, roundtables en webinars rondom zelfsturing. Zeker weten dat je niks mist? Schrijf je dan hier in voor onze maandelijkse nieuwsbrief. Hou ook onze social media kanalen in de gaten voor de aankondiging van nieuwe events.
Team
Leer de teamleden van het SSI Nederland team kennen. Naast het core team, werken we samen met een groot aantal Semco Style gecertificeerde consultants die door ons intensief zijn opgeleid.
Contact
Hoe kunnen we je helpen?
Laat hier een berichtje achter en we komen er zo snel mogelijk bij je op terug.
Gebouw Regus Utrecht, Rivoli
Parijsboulevard 209
3541 CS Utrecht
Financiële informatie
Chamber of Commerce: 66273978
VAT/BTW: 8564.74.253.B.01
IBAN: NL26ABNA0616345658