EVENT: Back To The Future

SEMCO STYLE TALKS – DE PODCAST

In de podcast ‘Semco Style Talks’ gaan we op zoek naar de organisatie van morgen. SSI-oprichters Farouk el Kodady en Luuk Willems verkennen samen met pioniers, leiders en ondernemers het werkend bestaan in de toekomst. Hoe mensgericht is deze toekomst? Wat wordt de rol van leiderschap? Zo doe je inspiratie op voor het future-proof maken van je organisatie in het hier en nu.

Om de week een nieuwe aflevering!

DE AFLEVERINGEN

#1 Betrokkenheid en bevlogenheid in de autobranche

Joël van den Doel | Vibber

In deze podcast gaat Joël van den Doel in gesprek over het belang van betrokkenheid bij personeel, werkgeluk en de noodzaak van de werkgever om aantrekkelijk te blijven voor een nieuwe generatie. Het onderzoek wat hij als creatief directeur bij consultancy Vibber uitvoerde in de autobrache staat centraal.

#2 Narcistische en hebzuchtige CEO’s

Tine buyl | Tilburg University

Een hebzuchtige of narcistische CEO aan het hoofd van de organisatie voorspelt niet veel goeds. Dat is de kern van de onderzoeken van Tilburg University Associate Professor Tine Buyl. Beluister in deze aflevering welke kwaliteiten toekomstige CEOs wél moeten bezitten om een gezonde bedrijfsvoering te realiseren.

#3 Aanwakkeren van aangeboren nieuwsgierigheid onder leiders

Haico van Velzen | AmstelWijs

Marie-Julie Alberda | NEMO science Museum

De samenleving van nu vraagt om een nieuwsgierige houding. Zeker bij leiders en de collectieven om hen heen. Maar wat is nieuwsgierigheid en waarom is het belangrijk in deze snel veranderende wereld? Het onderwijs en musea, plaatsen waar je op jonge leeftijd nieuwsgierigheid stimuleert, bieden de kans om het lerend vermogen van de mens effectiever in te richten. In deze aflevering gaan Haico van Velzen, bestuurder van stichting AmstelWijs, en Marie-Julie Alberda, manager bij het NEMO Science musuem, in op hoe je mensen, van kind tot volwassenen, bewust maakt van deze nieuwsgierige mindset.

#4 Eigenaarschap als kern in zelforganisatie

Rik Nijkamp | Amplooi

Jolanda van Berlo | mkbasics.nl

Rondom zelforganisatie bestaan nog veel vraagtekens. Wat is zelforganisatie en wanneer is het succesvol? Wat is ervoor nodig binnen organisaties en teams en hoe kun je hier individueel aan bijdragen om zo als organisatie in het geheel sterker te worden? In deze aflevering duiken we met Rik Nijkamp, directeur bij Amplooi, en zijn oud mkbasics.nl collega Jolanda van Berlo in hun ervaringen omtrent het zelforganiserend maken van organisaties.

#5 Het creëren van werkgeluk, geen schijngeluk

Veronique Killian | K-T Dynamics

In deze podcast gaat Veronique Kilian, teamcoach, spreker en auteur, in gesprek over de benodigde leiderschapskwaliteiten voor een gezonde organisatie. Een waarin leiderschap en werkgeluk heerst, en waar ambities door ieder wordt uitgesproken en waargemaakt.

#6 Wat is authentiek leiderschap?

Djurre Holtrop | Tilburg University

Jolijn van Diesen | Tilburg University

Wat houdt authentiek leiderschap in en hoe belangrijk is het voor een succesvolle organisatie? In deze podcast aflevering gaan assistent professor Djurre Holtrop aan Tilburg University en zijn collega Jolijn van Diesen in op hun onderzoek naar authentiek leiderschap.

#7 Succesvol rekruteren anno 2022

Edwin de Jonge | Timetohire

Een groeiende organisatie met een toestroom van veelal een jonge generatie, het lijkt anno 2022 bijna onmogelijk. Bij outsourcing recruitment bureau Timetohire is het de realiteit. Gevoed door drie centrale principes: vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid, verandert de organisatie de manier waarop organisaties talent aantrekken. In deze aflevering deelt oprichter Edwin de Jonge het verhaal achter deze successen.

#8 Hoe bepaal je je eigen salaris?

Erik de Jong | Ivy Global

Ronald Borgts | Eprom

Een van de meest opzienbarende praktijken uit de school van zelfsturing is medewerkers zelf het salaris laten bepalen. Er is veel geschreven en gediscusieerd over waarom het wel of niet zou werken. Ervaringen zijn er nog weinig. In deze aflevering gaan we in gesprek met Erik de Jong en Ronald Borgts. Zij zijn bij het technisch outsourcingsbureau Ivy Global aan de slag gegaan met het beruchte fenomeen omtrent salarisbepaling.

#9 Meer ondernemerschap in elke organisatie

Arko van Brakel | Medeoprichter SSI

Een ondernemer pur sang, veelgevraagd adviseur, spreker, trainer en coach: Arko van Brakel draagt vele petten. In deze podcast gaat hij in gesprek over hoe je ondernemerschap in elke organisatie kan stimuleren om zo toekomstbestendig te worden.

#10 Terug naar de jonge speelse ondernemer

Allard Droste | Groeien door te delen | Ayuna

Spreker, auteur en vooral een ondernemende dromer. Allard Droste heeft een rijk verleden in verschillende vakgebieden. In deze podcast deelt hij zijn ondernemende aard en wens om een bredere kijk op groei te realiseren. In elke organisatie.

#8 Hoe bepaal je je eigen salaris?

Erik de Jong | Ivy Global

Ronald Borgts | Eprom

Een van de meest opzienbarende praktijken uit de school van zelfsturing is medewerkers zelf het salaris laten bepalen. Er is veel geschreven en gediscusieerd over waarom het wel of niet zou werken. Ervaringen zijn er nog weinig. In deze aflevering gaan we in gesprek met Erik de Jong en Ronald Borgts. Zij zijn bij het technisch outsourcingsbureau Ivy Global aan de slag gegaan met het beruchte fenomeen omtrent salarisbepaling.

#9 Meer ondernemerschap in elke organisatie

Arko van Brakel | Medeoprichter SSI

Een ondernemer pur sang, veelgevraagd adviseur, spreker, trainer en coach: Arko van Brakel draagt vele petten. In deze podcast gaat hij in gesprek over hoe je ondernemerschap in elke organisatie kan stimuleren om zo toekomstbestendig te worden.

Semco Style Shares

Voor meer inspiratie!

Semco Style Talks

Deze interviewreeks belicht zowel de gezichten achter Semco Style als diegenen die het elke dag opnieuw in de praktijk brengen. Benieuwd naar de ambities van onze partners en de ervaringen van zij die het Semco Style fundament hebben gelegd? Medeoprichter Farouk el Kodady en zijn gasten nemen je mee in de wereld van het Semco Stijl gedachtegoed en diens visie op de toekomst, heerlijk relaxt vanuit thuisstudio.

Semco Style Stories

Reis mee de wereld rond en dompel je onder in de verhalen van pioniers van over de hele wereld! Medeoprichter Luuk Willems verzamelt bijzondere verhalen van verhalen van Semco Style geïnspireerde organisaties. Deze serie geeft je een praktisch inzicht van de manieren waarop zelforganisatie tot stand komt en brengt je de inspiratie achter om zelf van start te gaan.

Populair E-Book: Top 10 Mythes

Er wordt wel eens gezegd dat elk revolutionair idee door drie stadia gaat: eerst is het belachelijk, dan is het gevaarlijk, en uiteindelijk is het nooit anders geweest. Dat geldt zeker voor democratisch management, of het kleinere Nederlandse broertje: zelforganisatie.

Ricardo Semler, dé pionier van zelforganisatie, is de aangewezen persoon om de meest gehoorde misvattingen over zijn ‘Semco Style’ van organiseren te weerleggen.