E-Book: Iedereen de baas

Blogs van Axel Mpeti

Blogs van Axel Mpeti

Content | Consultant

Naast een jonge consultant, is Axel binnen Semco Style Institute verantwoordelijk voor methodologische en marketing-gerelateerde content, met als doel de verrijking van de Semco Style filosofie.

Een eeuwenoude viering van talent

Een eeuwenoude viering van talent

Inheemse volkeren maken al eeuwenlang gebruik van de aanwezige talenten in een groep om het collectief te ondersteunen. Verhaalvertellers, helers, muzikanten en dansers, allen hebben een belangrijke rol in het collectief op basis van de talenten die zij bezitten....

read more
Van eiland naar wij-land

Van eiland naar wij-land

Waarschijnlijk is het herkenbaar voor je: met je team werk je de doelen van de afdeling succesvol af, je bent ondernemend bezig en de sfeer in het team is goed. Als je vervolgens in aanraking komt andere afdelingen, kan je moeilijk de verbinding vinden en is het een...

read more
Tijd voor talent

Tijd voor talent

Het blijkt maar al te vaak een heuse opgave: het schrijven van een persoonlijk stukje tekst dat een goed beeld geeft van jouw talenten en waardevolle bijdragen. Al gauw staat zo'n stuk vol met eigentijdse buzzwoorden die in jouw omgeving rondvliegen. Zo staan de CV's...

read more
De donut organisatie

De donut organisatie

De tijd van nastreven van enkel winst en financiële groei is voorbij. Hedendaags worden we steeds vaker en harder geconfronteerd met complexe vraagstukken. Deze kunnen niet worden opgelost met het spenderen van exorbitante geldbedragen. Zeker niet als de entiteiten...

read more
Duurzame groei

Duurzame groei

Als organisatie wil je groeien. Zo kun je de doelen behalen waar je je aan het begin van het jaar of start van de onderneming aan hebt gecommitteerd. Over tijd pas je deze doelen aan zodat ze beter passen bij je recente bedrijvigheden. Gaat het goed, worden deze...

read more
Wil je eigenlijk wel feedback?

Wil je eigenlijk wel feedback?

Natuurlijk is feedback van belang. Het zorgt voor bewustzijn van patronen, reflecties op ontwikkelingen en het geeft een helder beeld van hoe je als team of persoon presteert. Waar je vraagtekens bij kunt zetten is de manier waarop feedback wordt...

read more
Het belang van stress

Het belang van stress

Denk nu eens aan stress. Waarschijnlijk komen negatieve ervaringen naar boven waarin je je in een benarde situatie bevond en deadlines, geldzaken of relaties je bijna je kop kostte. Niet een hele fijne gedachte zou je zeggen. Toch bevindt een groot deel van de...

read more