Blogs van Guido van der Spek
Laat mensen thuiskomen op hun werk
Voor Guido viel als voormalig werkgever alles op zijn plek na een intensieve kennismaking met de Semco Style. Inmiddels past hij als Semco-expert dagelijks met veel plezier aspecten ervan toe binnen organisaties om deze mensgerichter te maken. En schrijft hij artikelen om de Semco Style praktisch en concreet te vertalen naar de praktijk.
Creatieve innovatie, het laatste van de vijf principes van het Semco Style framework
Dit is het laatste van mijn reeks artikelen over de Semco principes. Met de principes en hun gedragspijlers in het achterhoofd, gaan we kijken op welke manier leidinggevenden zich ten gunste van de principes kunnen opstellen, door het gewenste gedrag te vertonen. Als...
Zelfmanagement – jezelf in stand houden, hoe doe je dat?
Het derde van de vijf principes van het Semco Style framework; zelfmanagement.Wie ooit gevlogen heeft, kent de tekst bij het zuurstofmasker vast wel. “Zet eerst uw eigen zuurstofmasker op voordat u iemand anders helpt” De redenering er achter is dat je jezelf in...
Vergroten van je span of control met Alternatieve Controle
Het tweede van de vijf principes van het Semco Style framework.Na vertrouwen, de basis van ons framework en de basis voor een gelijkwaardige samenwerking, kijken we nu naar het tweede principe; alternatieve controle. Of eigenlijk autonomie ervaren, want dat is de...
De spiegel van vertrouwen is transparantie
Het eerste van de vijf principes van het Semco Style framework; vertrouwen.Vertrouwen is een begrip waar de meeste mensen direct een beeld bij hebben. Niet liegen, uitgaan van het goede, je kunnen verlaten op een ander, of er op rekenen dat iets dat niet in jouw...