Vibber onderzoek resultaten

Onderzoek naar medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk in de autobranche

Hoe kun je als autobedrijf zorgen dat je aantrekkelijk bent én blijft om bij te werken, waardoor er meer ruimte komt voor organisatie- & technische innovatie. En wat kan het autobedrijf doen om de betrokkenheid bij medewerkers te vergroten en het werkgeluk te laten stijgen?

 Vibber heeft in samenwerking met Semco Style Institute onderzoek gedaan naar medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk. Daarbij zijn brancheorganisatie BOVAG, auto-importeurs, universele onderhoudsketen, autobedrijven en automotive-onderwijsinstellingen betrokken. Het onderzoek bestaat uit twee delen, een kwalitatief gedeelte door middel van interviewrondes en een kwantitatief gedeelte door middel van een uitgebreide medewerkersbetrokkenheidsmeting onder automotive-personeel. Benieuwd naar de uitkomsten van dit onderzoek?

Meer weten?

Neem contact op met Axel Mpete van Semco Style Institute of met Joël van den Doel van vibber.