Woensdag 16 september
09:00 – 10:00

Iedereen wil een team dat eigenaarschap toont, elkaar aanspreekt en samen verantwoordelijkheid neemt. Toch zien we in de praktijk dat veel teams blijven hangen in losse eilandjes, onduidelijke verwachtingen en afhankelijkheid van de leidinggevende.

Tijdens dit webinar ontdek je waarom teamontwikkeling vaak stokt en welke kleine interventies juist een groot verschil maken.

Aan de hand van praktijkvoorbeelden uit uiteenlopende organisaties laat Faya zien hoe teams stap voor stap groeien naar meer vertrouwen, betere samenwerking en meer eigenaarschap.

Na dit webinar weet je:

• waarom teamontwikkeling niet begint bij een teambuildingsdag
• welke voorwaarden nodig zijn voor duurzame samenwerking
• hoe je eigenaarschap stimuleert zonder alles over te nemen
• welke eerste stap je morgen al kunt zetten binnen jouw team

Voor leidinggevenden, HR professionals, teamcoaches en iedereen die wil bouwen aan teams die blijven leren en ontwikkelen.

8 en 9 oktober 2026, dag 1 en 2 
4 november 2026, dag 3

Leidinggeven zonder alles zelf te hoeven oplossen

Steeds meer organisaties willen medewerkers meer verantwoordelijkheid geven. Maar zelforganisatie betekent niet dat leiders overbodig worden.

Integendeel.

Juist in organisaties waar eigenaarschap groeit, verandert de rol van de leidinggevende fundamenteel.

Tijdens deze driedaagse training leer je hoe je richting geeft zonder alles te controleren, hoe je vertrouwen opbouwt en hoe je teams helpt zelfstandig betere keuzes te maken.

Geen theoretische modellen, maar praktijkgerichte inzichten die je direct kunt toepassen.

Tijdens deze training leer je onder andere:

• hoe je stuurt vanuit heldere kaders
• hoe je eigenaarschap ontwikkelt binnen teams
• hoe je omgaat met weerstand tijdens verandering
• hoe je de balans vindt tussen loslaten en verantwoordelijkheid nemen

Woensdag 04 december
09:00 – 10:00

Betrokken medewerkers ontstaan niet vanzelf

Veel organisaties investeren in medewerkerstevredenheid, maar merken dat echte betrokkenheid lastig vast te houden is.

Waarom?

Omdat betrokkenheid niet ontstaat door extra activiteiten, maar door de manier waarop mensen samenwerken, verantwoordelijkheid krijgen en vertrouwen ervaren.

Tijdens deze training ontdek je hoe je een cultuur bouwt waarin mensen niet alleen blijven, maar ook willen bijdragen, leren en initiatief nemen.

Aan de hand van praktijkvoorbeelden vertaal je inzichten direct naar jouw eigen organisatie.

Na deze training weet je hoe je:

• betrokkenheid duurzaam vergroot
• eigenaarschap stimuleert zonder extra controle
• vertrouwen versterkt binnen teams
• een werkomgeving creëert waarin mensen graag blijven werken