Een krachtig hulpmiddel voor team- en organisatieontwikkeling dat bestaat uit 45 zorgvuldig geselecteerde vragen, ontworpen om je team te scannen op basis van het Semco Style Framework.

De resultaten laten zien hoe je beter invloed kunt uitoefenen op de omstandigheden die autonoom beslissen mogelijk maken en hoe je zelfgeorganiseerd kunt worden in een mensgerichte cultuur.

Hoe werkt de Selfie?

De Selfie is een statistisch gevalideerd hulpmiddel dat je in staat stelt om het ontwikkelingsproces zelfstandig vorm te geven, gericht op de grotere organisatie en de teams die daarbinnen opereren.

Klik hier om meer te weten te komen.

Vraag een Selfie Demo aan

Benieuwd naar de inzichten die je kunt verkrijgen uit de Selfie? Vul het formulier in om een Selfie Demo aan te vragen. Het bevat een selectie van de Selfie-vragen, zodat je het proces kunt ervaren en een voorproefje krijgt van wat een typisch rapport inhoudt.

Hoe Semco Style is jouw organisatie?

Wil je begrijpen hoe de Selfie jouw bedrijf kan helpen meer zelfgeorganiseerd en mensgericht te worden? Neem contact met ons op via het onderstaande formulier om meer mogelijkheden te bespreken en een offerte aan te vragen.

Om succesvol over te stappen naar een vierdaagse werkweek, is het essentieel dat de cultuur van je bedrijf klaar is om deze verandering te accommoderen.

De resultaten van de assessment laten de sterke punten van de bedrijfscultuur zien en identificeren de hiaten die een succesvolle implementatie van een vierdaagse werkweek kunnen belemmeren.

Wij geloven dat er vijf sleutelprincipes zijn, ondersteund door 15 pijlers, die ten grondslag liggen aan een cultuur die vriendelijk is voor werknemers en die je voorbereidt om een toekomstbestendig bedrijf te worden: een bedrijf dat zich kan aanpassen aan de behoeften van zijn werknemers en duurzaam kan voldoen aan de eisen van zijn klanten.

Hoe werkt de Culture Readiness Assessment?

De Culture Readiness Assessment is een statistisch gevalideerd hulpmiddel dat bestaat uit 45 zorgvuldig geselecteerde vragen. Het moet door zoveel mogelijk medewerkers worden ingevuld om een realistisch beeld van de huidige situatie te krijgen.

The Hybrid Work Assessment is een hulpmiddel dat bestaat uit 16 zorgvuldig geselecteerde vragen. Het is ontworpen om de status van de hybride werkbenadering van je organisatie te scannen op basis van het Semco Style Framework.

De resultaten geven je inzicht in de status van de hybride werkbenadering van je organisatie en hoe je een succesvolle en verbeterde hybride werkplek kunt bereiken.

Hoe werkt de Hybrid Work Assessment?

De Hybrid Work Assessment bestaat uit 16 meerkeuzevragen en het invullen ervan duurt ongeveer tien minuten. Na voltooiing van de assessment ontvang je een gepersonaliseerd individueel rapport. Verdeeld in drie verschillende lagen van hybride werken, zie je je resultaten aangevuld met suggesties en aanbevelingen om de huidige staat van hybride werken in je organisatie te optimaliseren.